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1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
用J***a写Android的时代是不是要结束了?
为什么大多数NAT网关都是对称型NAT而不是锥形NAT?
身材丰满有哪些烦恼?
皮肤太白是种怎样的体验?
PHP现在真的已经过时了吗?
非计算机专业,好奇为什么会出现“程序依赖bug运行”的情况?
为什么说6月30日是裁员大限将至?
今天在用剪映剪***被一个会Premiere的同学看到了,嘲笑我用剪映,Pr剪辑真的比剪映好吗,好在哪?
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